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            聚焦重點難點 深化變革創新|招商南油召開人力資源工作會
            發布日期:2020-11-13字號:[ ]

            為深入學習貫徹上級單位人力資源工作會議精神,認真總結公司人力資源工作情況,進一步謀劃好公司“十四五”人力資源規劃,1111日下午,招商南油以視頻形式組織召開了人力資源工作專題會議。公司董事長張保良,董事總經理、黨委書記周斌,公司領導班子成員、各部門(單位)負責人及相關人員參加會議。

            會上,公司副總經理曾善柱傳達學習了上級單位人力資源工作會議精神,人力資源部和海員公司分別匯報了相關工作情況,與會人員就如何謀劃好“十四五”人力資源規劃以及有關事項進行了深入討論。

            公司董事總經理、黨委書記周斌強調了人力資源工作所面臨的能力、數量、結構、機制、作風等五個方面的新任務,要求在選人用人、資源保障、人才培養、激勵機制、制度體系以及文化建設等六個方面積極尋求新突破,并對人力資源工作提出了具體的希望。

            公司董事長張保良對公司人力資源工作提出明確要求:一要創新人力資源管理制度,探索破解“招到人、用好人、留住人”難點;二要重視船員資源建設,密切跟蹤船員市場變化,為公司發展提供可靠的船員資源保障;三要強化制度執行,保持和增強制度的生命力。

            會議要求各部門(單位)深入學習領會會議精神,認真貫徹落實相關部署要求;各級管理人員勇于擔當、敢于作為,以宣貫《招商南油中高層管理人員勝任力建設指引》為抓手,合力推動公司發展邁上新臺階。

             




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